从珠江口到南岸，一段关于人才、产业和未来的史诗故事以惊人的速度和强度展开。
珠江水位上涨，彭城暖冬。 12月27日至28日，深圳会展中心人头攒动，人声鼎沸。 2025年“百万人才齐聚南粤”秋季大型综合就业博览会将在此举办。
作为广东省“百万人才汇聚南粤”行动计划的年度收官之作，本次盛会汇聚了超过1800家湾区主要雇主，现场发布了超过6.5万个优质职位空缺，吸引了近15万名国内外求职者在两天内寻找机会。
风景在这里，梦想在这里实现。从人工智能到生物医药，从先进制造到现代金融，你会遇见雄心勃勃的人年轻人作为湾区蓬勃发展的产业初具规模。这不仅仅是一次招聘活动，更是一场人才与湾区未来的“双向竞赛”。这是一个生动的注脚，是亿万人才共筑梦想的时代交响曲。
“从机场接我们到组织城市旅游和活动，政府组织了一次数千公里的广东之旅。热情是真诚的，”今年春天从清华大学南下广东参加类似招聘会的张玉典回忆道。
目前，她是广东广信控股有限公司法务人员，从“客”到“东”，她亲自证实广东“人才为宝”不仅仅是一句口号。
人力资源是重要资源，就业是人民生活的基础。广东深谙这个道理，并身体力行。
2025年广东省将深入推进实施“百万人才南粤行动”，以前所未有的力度夯实高素质培养人才基础。
从春季启动“更强春招”，到夏秋季节在全国多个城市“上门招聘”，再到年底的深圳，广东省以一系列频繁、真诚、广泛的行动，不断发出求贤若渴的强烈信号。
看看一个又一个的数据，不难看出广东所付出的努力。全年开展各类招聘活动5000余起。超过1000名大学毕业生、超过110万人才参与，选择了广东。这意味着全国1222万大学毕业生中，有十二分之一的人南下追梦。
在深圳举办的本次招聘会上，诚信变成了“真金白银”。在广东、香港21个城市拥有1,825名雇主NG和澳门有超过65,000个职位空缺，涵盖高端研发到技术人才。近半职位年收入在20万元以上，其中年薪50万至100万元的职位有4000多个，年薪100万元以上的高薪职位有600多个。医生、博士后和顶尖人才的薪水甚至更高。
以小鹏汽车为例。与产业链上下游13家企业合作开展招聘活动，提供年薪10万元至200万元不等的多种职位，涵盖产、研、销各个环节。
这种重要性体现在每一个细节和机制上。 “包”从为初学者提供“15天免费住宿”解决落户问题，到推出针对国家补贴、住房、科研经费的“政策”。从深化人力资源评价改革，到打破“四人限制”、推行“公榜”凸显人才……广东省正在系统构建人力资源能够生根发芽、蓬勃发展的生态系统。
比亚迪董事长王传福表示：“‘五品三品’政策让年轻人才扎根、安心打拼。”
“我在这里感受到的不仅仅是经济的活力，更是对人才前所未有的尊重和热情。”陈
广东省人力资源和社会保障局局长杜明池表示，“百万人才”不仅是一个数量目标，更是体现价值观和持久决心。广东要打造的是聚集人才的“强磁场”，让各类人才得到尊重、有机会、能实现价值。
行业变化
创造最强“重力场”d”。
“广东完成了整个新能源产业链，与我对固态电池的研究方向非常吻合。这为从技术研发到市场转型的一切提供了肥沃的土地。哈尔滨工业大学博士张伟也表达了很多学生的心声。
深圳招聘会上，产业变革的氛围日益浓厚，现代产业的“星图”徐徐展开。华为、比亚迪等世界级巨头，以及小鹏、优必选等新兴独角兽企业，正在与纽恩泰、元融七星等众多小众创业公司争夺人才。中国核能集团公司、广东省科学院、中山大学等科研机构也将参与其中，共同打造多元化、高水平的就业基地。
这句老话表达了“东西南北开发”的经济吸引力“中心与广东”对人才流动格局给出了新的诠释。
广东省深入北京、上海、武汉，主动通过“N城合作”在高地开展人才招聘，通过“百所学校注册万家企业”将就业岗位送到毕业生家门口，并利用“广东就业”线上平台打造“永无休止的招聘会”。
北京大学常务副校长张进告诉记者，广东已成为北京大学学生在北京以外的首选就业选择，每年有近千人南下。
由于“全球化”战略，“引力波”在湾区不断被放大。本届深圳招聘会吸引了大批北方学子、南方青年才俊、粤港澳本地优秀毕业生、留学生等nts留学归来。虽然口音不同，但他们都有一个共同的梦想，那就是在湾区找到生活的一席之地。
雄厚的产业基础，特别是“广东智能制造”向绿色、智能、高端产业跨越，对工程师和人才的需求巨大。
有的招聘会设有“专门的先进制造/技能人才专区”，其中70%以上的岗位为技术岗位，薪资与各大互联网公司相近。给行业带来活力的是“另类意识”和与时代潮流共鸣的自我发展。北京大学博士生刘吉在智平公司实习 正如阿明先生所说，广东在大型机器人模型领域的研发应用最为活跃。场景。
当前，粤港澳大湾区已成为吸引全球顶尖人才的“强大磁场”，世界级“深港广”创新集群、东莞松山湖科学城、广州南沙科学城、河套深港科技创新合作区等创新中心。
华中科技大学博士陈宇表示，他已收到湾区企业的多个研发职位邀请。 “这里讨论的不仅仅是代码优化，还有数字技术如何提振实体经济、服务亿万用户等社会问题。”
“这是广东吸引人才的最大秘诀，不仅仅是高薪、有吸引力的工作岗位，更是完整、高水平、不断重复的产业生态系统，为人才提供了广阔的天地和将智慧转化为现实价值的无限可能。”中国综合开发研究院（深圳）常务副院长郭万达表示。
联合的他挥手
重建创新生态系统
“选择广东，就选择了开放包容的精神，选择了光明的未来。把人才融入创新奋斗的浪潮才是硬道理。”张志涵博士说。毕业于清华大学，加入广州数字科技集团。
正因为有事业，人才才得以积聚；正因为有人才，人才才得以蓬勃发展。人才聚集正在让广东省发生翻天覆地的变化。
在招聘会上，许多团队都是多元化和包容性的象征。我们的项目经理来自上海，我们的CTO（dtechnology总监）来自硅谷，我们的核心成员来自世界各地。由于这种综合性，广东的创新生态系统始终具有全球视野和高度适应性。
“不同地域文化、教育背景、思维模式的融合和碰撞，会激发出更活跃的创造力。”郭万达说。
这此次深圳招聘会的特点是产业需求与人才供给精准匹配。围绕“20+8”战略产业集群，招聘重点关注人才与产业方向的匹配。
深圳一家生物制药公司的招聘总监表示：“我们寻找的是能够在全球范围内竞争并定义下一个行业趋势的人才。广东的生命力在于能够持续吸引人才并脱颖而出。”新增约 200 名研发员工将专注于基因编辑等前沿领域。
这一巧合背后的原因在于，广东省“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技融资+人力资源支撑”的全流程创新生态链日趋成熟。
产业活力的“引力”本质上是发展机遇的“张力”。以深圳为前身深圳人才储备总量719万人，其中40%以上的新增就业岗位来自新技术、新产业。
创新浪潮也正在渗透到人们的根基和生活中。多场招聘会围绕“百州、千市、万村高质量发展工程”，组织高校集团地级官员引导人才向粤东、粤西、粤北流动。医疗、教育等领域创造了大量岗位，让对社会有贡献的人才得以蓬勃发展。
“广东省正在推动大学人才发展与行业需求更加紧密结合，越来越多的毕业生主动将个人学习与国家和湾区发展需求结合起来。”广东省教育局局长林如鹏说。
深圳人才集聚集团公布计划招收硕士、博士研究生100名。这些岗位涵盖大模型应用研究专家、人工智能应用岗位、数字化研发岗位等前沿技术岗位，以及战略研究岗位、客户服务岗位等关键岗位职能。
“本次招聘会不仅是对全球人才的‘邀请’，也是集团业务重组的人才‘供给基地’。”深圳市人才集团有限公司总裁高大伟表示，这不仅将填补公司数字化转型中的核心人才缺口，也有利于深圳成为“20+8”。他表示，还将为打造产业集群提供人力资源支持。
“百万人才聚集粤南，争人气、聚人才、创未来。”深圳市人力资源和社会保障局局长王楚红说。
潮汐平缓，河岸宽而帆强。当百万人才的个人梦想融入湾区建设世界级城市群的伟大故事时，激发出无限可能，“重建新广东”的最强劲动力正在积聚。这里风景完美，只要努力，任何才华都不会流失，任何梦想都会被照亮。
作者：新华社记者周科、赵瑞熙
来源：《新华日报》【编辑：李润泽】
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